Opleiding tot Vertrouwenspersoon
Deze vierdaagse opleiding omschrijft en ondersteunt de belangrijke taak van de vertrouwenspersoon.
Deze opleiding is een Lucina Opleiding, het resultaat van een samenwerking tussen de K.U. Leuven en Prevent
Situering
Het KB van 17 mei 2007 betreffende de voorkoming van psychosociale belasting veroorzaakt door het werk omschrijft de wettelijke vereisten met betrekking tot preventie van geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk. De vertrouwenspersoon kan binnen het bedrijf hierbij heel wat taken opnemen. Om deze opdrachten tot een goed einde te brengen is een specifieke opleiding geen overbodige luxe.
Doelgroep
Alle personen die binnen hun bedrijf de taak van vertrouwenspersoon of preventieadviseur opnemen en anderen die geïnteresseerd zijn in het thema, zoals HR-medewerkers, vakbondsafgevaardigden, medewerkers van de sociale dienst,...
Programma
Deze opleiding biedt een klare kijk op de dynamiek van geweld, pesten en ongewenst seksueel gedrag op het werk. De taak van de vertrouwenspersoon wordt duidelijk omschreven. De afbakening van de taken en samenwerking met de interne preventieadviseur en de preventieadviseur psychosociale aspecten worden besproken. De vertrouwenspersoon zorgt er immers in de eerste plaats voor dat psychosociale problemen op het werk bespreekbaar zijn. Dit houdt in dat elke werknemer bij de vertrouwenspersoon terecht kan voor opvang en/of bemiddeling. Daarnaast worden steunpunten aangereikt om een constructief welzijnsbeleid te optimaliseren.
Dag 1: voormiddag
Een interactionele visie | Interactionele visie. Waar gaat het over? Conflict? Hyperconflict? Pesten, geweld en osgw ? Functioneren op het werk? |
Dag 1: namiddag
Wetgeving | De betekenis van het KB van 17 mei 2007 voor de vertrouwenspersoon, toelichting met concrete voorbeelden. |
Dag 2
Opvang van de klager. | Uitgangspunten bij de aanpak van ongewenst gedrag. Opvang van de klager: Vaardigheden en aandachtspunten. Bespreking van een casus . |
Dag 3
Bemiddeling in het kader van de informele aanpak | De bemiddeling wordt in al zijn facetten besproken.
Specifieke vaardigheden worden ingeoefend. De valkuilen en aandachtspunten worden aangegeven.
Om tot een constructieve oplossing te komen is de bemiddeling met de leidinggevenden meestal nodig.
Bemiddeling versus een “met reden omklede klacht”! |
Dag 4
Preventieve aanpak. | De uitwerking van een preventief actieplan.
Hoe kan de vertrouwenspersoon beter functioneren? Hoe moet hij rapporteren conform de wetgeving? Hoe werkt hij samen met de verschillende actoren? Over welke middelen moet hij beschikken? Kan hij omgaan met emoties? |
Organisatie
Deze opleiding wordt georganiseerd door Lucina Opleidingen in samenwerking met ISW-Limits.
Attestering
Iedereen ontvangt een attest van deelname.
Deelnemers die een paper indienen waarin ze de aanpak van een concrete opdracht voor de vertrouwenspersoon uitwerken, krijgen een getuigschrift.
Praktisch
De opleiding vindt plaats vanaf dinsdag 5 februari 2013, 4 dinsdagen, van 9.00 tot 16.45u.
Prijs